Women Employees: दिल्ली में महिला कर्मचारियों को रात्रि पाली में काम करने की अनुमति
– राज्य सरकार ने दी अनुमति; लेकिन लिखित सहमति आवश्यक
नई दिल्ली,चंडीगढ़, 24 अक्टूबर, (विश्व वार्ता) दिल्ली में महिला कर्मचारी अब दुकानों और अन्य व्यावसायिक प्रतिष्ठानों में रात्रि पाली में काम कर सकेंगी। दिल्ली सरकार ने गुरुवार को एक अधिसूचना जारी कर औपचारिक रूप से इसकी अनुमति दे दी है। हालाँकि, महिला कर्मचारियों की लिखित सहमति अनिवार्य है।
अधिसूचना में कहा गया है कि प्रत्येक कर्मचारी को ओवरटाइम के लिए उनके सामान्य वेतन का दोगुना मिलेगा और अधिकतम साप्ताहिक कार्य सीमा 48 घंटे निर्धारित की गई है। इसमें सभी प्रतिष्ठानों में एक आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) का गठन भी अनिवार्य किया गया है।
Women Employees
महिलाओं को रात्रि पाली में काम करने की अनुमति देने के प्रस्ताव को उपराज्यपाल वी.के. सक्सेना ने इस साल की शुरुआत में मंजूरी दी थी। इसके बाद, श्रम विभाग ने दिल्ली दुकानदार और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान अधिनियम, 1954 में दो नए प्रावधान जोड़े हैं, जो महिलाओं के रोजगार और कार्य स्थितियों से संबंधित हैं।
जिम्मेदार व्यक्तियों को इन बातों का ध्यान रखना होगा
महिला कर्मचारियों को रात्रि पाली में तभी नियुक्त किया जाएगा जब वे लिखित रूप से इसके लिए सहमत होंगी। किसी भी कर्मचारी को दिन में 9 घंटे (भोजन अवकाश सहित) और सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम करने की अनुमति नहीं होगी। 5 घंटे से अधिक लगातार काम करने की अनुमति नहीं होगी। नियोक्ताओं को रात्रि पाली या ओवरटाइम काम करने वाले कर्मचारियों के लिए सुरक्षा, परिवहन और आवश्यक सुविधाएँ प्रदान करनी होंगी। Women Employees
ओवरटाइम का भुगतान मजदूरी की दोगुनी दर से किया जाएगा। शिफ्ट प्रणाली इस तरह से डिज़ाइन की जाएगी कि किसी भी कर्मचारी को केवल रात्रि पाली में काम करने के लिए मजबूर न किया जाए। अधिसूचना में कहा गया है कि महिला कर्मचारियों के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 के तहत महिलाओं को नियुक्त करने वाले प्रत्येक प्रतिष्ठान में एक आंतरिक शिकायत समिति (आईसीसी) स्थापित की जाएगी।
साथ ही, ऐसे सभी कार्यस्थलों पर सीसीटीवी कैमरे लगाए जाएँगे और उनकी फुटेज कम से कम एक महीने तक सुरक्षित रखी जाएगी। यदि आवश्यक हो, तो ये रिकॉर्डिंग मुख्य निरीक्षक (दुकान विभाग) को प्रस्तुत की जाएँगी। Women Employees
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